OBCHODNÍ ČINNOST
Náhradní plnění
Naše sesterská firma A.P.S.A. ChD, s.r.o.., IČO 291 60 260 zaměstnává více jak 50% zaměstnanců se zdravotním postižením a poskytuje náhradní plnění dle zákona č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti.
Zaměstnavatelé – máte víc než 25 zaměstnanců?
Co je náhradní plnění?
Každý zaměstnavatel, který zaměstnává průměrný roční přepočtený počet 25 a více zaměstnanců, má podle zákona č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti povinnost zaměstnávat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením (ZP).
Dle zákona takový subjekt může:
- zaměstnat osobu se zdravotním postižením v prac. poměru
- spolupracovat se společností, která zaměstnává více než 50% osob se zdrav. postižením (což je 7-mi násobek průměrné mzdy za každou nezaměstnanou OZP)
- odvést příspěvek do státního rozpočtu (což je 2,5 násobek průměrné mzdy za každou OZP)
(Pokud je z jakéhokoli důvodu nezaměstnává, má možnost odebírat výrobky nebo služby od subjektů zaměstnávajících min.50% osob se ZP jako náhradní plnění povinného podílu osob se ZP.
Další možností je finanční odvod do státní pokladny, který se stále zvyšuje vzhledem k průměrné měsíční mzdě v ČR.)
Počet zaměstnanců 25 50 100 200 500
PP ZPS (4%) – osob 1 2 4 8 20
Roční povinný odvod
při nesplnění PP v Kč 67 000 134 000 268 000 536 000 1 340 000
Ekvivalent PP odebráním
zboží nebo služeb bez DPH 189 000 378 000 756 000 1 512 000 3 780 000
OZP = osoba zdravotně postižená
PP = povinný podíl zaměstnanců OZP
Pozn.: Hodnoty jsou pouze orientační. Ve výpočtech se uvažuje s prům.mzdou za 1.-3. čtvrtletí 2016 ve výši 27 000,-Kč.
Poslední aktualizace: 3.01.2017